Alle boeken over Lerende Organisatie

Boekevent - In goed gezelschap - dinsdag 12 juni 2012 Download

Masterclass - Intervisiecoaching - donderdag 28 juni 2012 Download

Managing People in Organizations (Engels) 'Managing People in Organizations' biedt een compleet overzicht van de veranderingen binnen het vakgebied van human resources: van de oudere, productiviteitsgecentreerde benadering tot een meer op de mens gefocust, prestatiegericht proces.

Leren en ontwikkelen van organisatie en individu Investeren in leren en ontwikkelen is noodzakelijk voor zowel organisatie als medewerker.

Corporate Universities Het aantal corporate universities neemt wereldwijd snel toe.

De verleiding weerstaan Toen de Britse klimmer George Mallory in 1924 de vraag kreeg voorgelegd waarom hij de Mount Everest wilde beklimmen, luidde zijn antwoord simpelweg: 'Because It's There'.

De pragmatische aspecten van de menselijke communicatie Dit is een klassieke, baanbrekende studie naar de effecten van intermenselijke communicatie op gedrag.

Leren van binnenuit Hoe kunnen leraren het beste uit hun leerlingen halen? Op veel scholen wordt gewerkt aan vernieuwingen in het onderwijs.

Werkboek intervisie Dit werkboek bundelt 20 verschillende werkvormen voor beginnende en meer gevorderde intervisiegroepen.

De organisatie-leercyclus In het kennistijdperk draait alles om leren. Leren, niet de kennis zelf, is van groot belang voor het succes van organisaties.

On Organizational Learning Dit boek is essentieel voor iedereen die wil weten hoe organisaties in elkaar zitten, evolueren en leren.

Krachtbron van een lerende organisatie Als iedere medewerker in een organisatie leert, is die organisatie dan een lerende organisatie? Leert ieder mens niet continu? Zitten managers wel op het goede spoor als ze een lerende organisatie willen neerzetten? Moet elke medewerker persé leren? Of kan de organisatie als geheel leren beter te functioneren?

In dit boek neemt organisatieontwikkelaar en academiebouwer Cees Hoogendijk, bijgestaan door meesters in ontwikkeling, beslissers mee in de wereld van duurzame organisatieontwikkeling.

In plaats van reorganiseren Zowel in de profitsector als binnen non-profitorganisaties wordt meer gereorganiseerd dan ooit tevoren.

Lerend organiseren en veranderen Hoe leren organisaties en wat maakt een organisatie lerend? Deze vragen vormen de rode draad van 'Lerend organiseren en veranderen', de derde druk van 'Op weg naar een lerende organisatie'.

Lerende scholen Naar aanleiding van vragen uit het onderwijs heeft Peter Senge samen met zijn Vijfde Discipline team een nieuw boek geschreven waarin hij zijn ideeën toepast op scholen.

Liefde voor leren Liefde voor leren komt de eigen ontwikkeling en die van organisaties ten goede.

Presence Hoe zou de wereld veranderen als we als individu of als gemeenschap zouden leren te putten uit onze diepliggende capaciteit die de toekomst kan aanvoelen en vormen? Dit is een van de vele vragen die de auteurs van dit boek stellen, waarin persoonlijke openheid gecombineerd wordt met rigoureus kritisch denken.

Presence - Speciale editie Hoe zou de wereld veranderen als we als individu of als gemeenschap zouden leren te putten uit onze diepliggende capaciteit die de toekomst kan aanvoelen en vormen? Dit is een van de vele vragen die de auteurs van dit boek stellen, waarin persoonlijke openheid gecombineerd wordt met rigoureus kritisch denken.

Kostbaar misverstand Hebt u ook het gevoel dat training meer moet betekenen dan vijftien deelnemers in een ruimte met een dynamische begeleider? Herkent u de ervaring dat training niet of onvoldoende bijdraagt aan het bereiken van organisatieresultaten? Dat klanten er niet veel van merken als er niemand meer naar training gaat?

Training als een op zichzelf staande gebeurtenis of als een vorm van podiumkunst heeft zijn langste tijd gehad.

Leren van binnenuit Hoe kunnen leraren in het basis- en voortgezet onderwijs het beste uit hun leerlingen halen?

De auteurs willen leraren, schoolleiders en ouders ondersteunen bij het beantwoorden van deze vraag.

De High Performance Organisatie: een integrale benadering Jan den Breejen heeft een snelle en effectieve aanpak in de praktijk ontwikkeld: de Personal Performance Methode (PPM).

De vijfde discipline De gangbare methode om complexe problemen op te lossen, is ze op te splitsen in een aantal deelproblemen.

Presence Hoe zou de wereld veranderen als we als individu of als gemeenschap zouden leren te putten uit onze diepliggende capaciteit die de toekomst kan aanvoelen en vormen? Dit is een van de vele vragen die de auteurs van dit boek stellen, waarin persoonlijke openheid gecombineerd wordt met rigoureus kritisch denken.

Teamleren Het managen van kennis en het creëren van onderscheidende organisatiecompetenties zijn twee belangrijke bronnen voor duurzaam concurrentievoordeel.

The Fifth Discipline De gangbare methode om complexe problemen op te lossen, is ze op te splitsen in een aantal deelproblemen.

Lerend organiseren In 1990 verscheen het boek 'Op weg naar een lerende organisatie', waarin Swieringa en Wierdsma een reflectie gaven op hun ervaringen als opleiders en adviseurs bij het Executive and Management Development Centre van de Universiteit Nijenrode.

The Power of Servant Leadership Dit boek is een collectie van acht van de meest aansprekende essays van Robert Greenleaf over dienend leiderschap.

In plaats van reorganiseren Zowel in de profitsector als binnen non-profitorganisaties wordt meer gereorganiseerd dan ooit tevoren.

Krachtbron van een lerende organisatie Als iedere medewerker in een organisatie leert, is die organisatie dan een lerende organisatie? Leert ieder mens niet continu? Zitten managers wel op het goede spoor als ze een lerende organisatie willen neerzetten? Moet elke medewerker persé leren? Of kan de organisatie als geheel leren beter te functioneren?

In dit boek neemt organisatieontwikkelaar en academiebouwer Cees Hoogendijk, bijgestaan door meesters in ontwikkeling, beslissers mee in de wereld van duurzame organisatieontwikkeling.

Zelfsturend leren Kansen en bedreigingen voor organisaties dienen zich in een steeds hoger tempo aan.

Lerende scholen Naar aanleiding van vragen uit het onderwijs heeft Peter Senge samen met zijn Vijfde Discipline team een nieuw boek geschreven waarin hij zijn ideeën toepast op scholen.

Liefde voor leren Liefde voor leren komt de eigen ontwikkeling en die van organisaties ten goede.

Leren met collega's 'Leren met collega's' is geschreven vanuit de gedachte dat professioneel werken tegenwoordig steeds meer 'permanent leren' en 'persoonlijke ontwikkeling' vraagt.