Boeken over Opleiding

'Human resource management' is een actuele inleiding tot het personeelsmanagement. Naast de kernelementen van dit vakgebied komen ook recente ontwikkelingen, zoals diversiteit, gelijke behandeling en internationalisering, uitgebreid aan bod.

De survivaltocht wordt nogal eens gepresenteerd als optimale training voor de manager of de manager in spé. Fervente tegenstanders kraken vervolgens het resultaat af en, de eerlijkheid gebiedt het te zeggen, ook wel eens met recht en rede. Frans Bouman laat zien hoe een managementtraining in de buitenlucht zinvol kan worden ingezet bij de vorming van de manager.

"Hoe zouden gedachten en opvattingen ontstaan? Bedenkt u alles zelf, of neemt u ideeën van anderen over? Is dat stelen, lenen of hergebruiken, interpreteren of laten inspireren? Misschien kunt u met die gedachten en opvattingen pas echt werken als ze een deel van uzelf zijn.

Dit boek van Ferd J. van der Krogt gaat over de strategieën van medewerkers bij het organiseren van hun professionele ontwikkeling en de ondersteuning die hen daarbij vanuit de organisatie en door managers en leeradviseurs wordt geboden.

Het boek is bedoeld als studieboek, vooral voor gevorderde hbo- en wo-studenten onderwijskunde, pedagogiek, psychologie, sociologie, bedrijfskunde en personeelswetenschappen en is tevens bruikbaar voor HRD'ers en andere adviseurs die mensen en organisaties begeleiden in hun ontwikkeling.

Toen de Britse klimmer George Mallory in 1924 de vraag kreeg voorgelegd waarom hij de Mount Everest wilde beklimmen, luidde zijn antwoord simpelweg: 'Because It's There'.

Voor het beklimmen van de Mount Everest is dat wellicht reden genoeg, maar bij het ontwerpen van opleidingen verdient het toch de voorkeur onderwijskundige wenselijkheden en mogelijkheden centraal te stellen.