Alle boeken over Opleiding

Human resource management 'Human resource management' is een actuele inleiding tot het personeelsmanagement.

Managementtraining in de buitenlucht De survivaltocht wordt nogal eens gepresenteerd als optimale training voor de manager of de manager in spé.

bpv-werkschrift Filiaalbeheer 403.00 De leermethode 'Beroepspraktijkvorming in een Winkelorganisatie' (bpv) is geschreven voor de detailhandelsopleidingen.

De verleiding weerstaan Toen de Britse klimmer George Mallory in 1924 de vraag kreeg voorgelegd waarom hij de Mount Everest wilde beklimmen, luidde zijn antwoord simpelweg: 'Because It's There'.

Organiseren van leerwegen Dit boek van Ferd J. van der Krogt gaat over de strategieën van medewerkers bij het organiseren van hun professionele ontwikkeling en de ondersteuning die hen daarbij vanuit de organisatie en door managers en leeradviseurs wordt geboden.

Tweedehands kennis "Hoe zouden gedachten en opvattingen ontstaan? Bedenkt u alles zelf, of neemt u ideeën van anderen over? Is dat stelen, lenen of hergebruiken, interpreteren of laten inspireren? Misschien kunt u met die gedachten en opvattingen pas echt werken als ze een deel van uzelf zijn.

Praktijkgericht opleiden In dagelijkse werksituaties valt er veel te leren.

Het nieuwe leren van de keizer Over de stand van het Nederlandse onderwijs zijn de meningen verdeeld.

Jongleren met talent Stel je voor: na jaren door het stof te hebben moeten kruipen voor uw eigen leidinggevende, heeft u nu eindelijk zelf die mooie positie.

Oefeningenboek voor groepen Werken met groepen is een uitdagend vak. Het vereist naast ervaring en kennis, veel improvisatie en creativiteit van de begeleiders om de juiste interventies te plegen.

The Official Guide for GMAT Review Deze studiegids voor het GMAT-examen is geschreven door de Graduate Management Admission Council.

Het gaat steeds beter! + Werkvormkaarten Als het om onderwijs en opleiden gaat, kan over veel zaken verschil van mening bestaan, maar over één ding zijn docenten het roerend eens: deelnemers leren pas als ze iets doen.

Jongleren met talent Stel je voor: na jaren door het stof te hebben moeten kruipen voor uw eigen leidinggevende, heeft u nu eindelijk zelf die mooie positie.

Kostbaar misverstand Hebt u ook het gevoel dat training meer moet betekenen dan vijftien deelnemers in een ruimte met een dynamische begeleider? Herkent u de ervaring dat training niet of onvoldoende bijdraagt aan het bereiken van organisatieresultaten? Dat klanten er niet veel van merken als er niemand meer naar training gaat?

Training als een op zichzelf staande gebeurtenis of als een vorm van podiumkunst heeft zijn langste tijd gehad.

Cirkelen rond Kolb Jeroen Hendriksen gaat in op de verschillende invalshoeken die Kolb geïnspireerd hebben tot zijn belangrijke publicatie Experiential Learning.

Strategisch opleiden en leren in organisaties Organisaties worden steeds meer gedwongen te veranderen, waarbij niet meer kan worden volstaan met het nabootsen van de concurrent.

Oefeningenboek voor groepen Werken met groepen is een uitdagend vak. Het vereist naast ervaring en kennis, veel improvisatie en creativiteit van de begeleiders om de juiste interventies te plegen.

Het gaat steeds beter! Als het om onderwijs en opleiden gaat, kan over veel zaken verschil van mening bestaan, maar over één ding zijn docenten het roerend eens: deelnemers leren pas als ze iets doen.

The Official Guide for GMAT Review Deze studiegids voor het GMAT-examen is geschreven door de Graduate Management Admission Council.

Werkvormkaarten - Het gaat steeds beter! Activerende werkvormen zorgen voor de goede balans tussen de activiteiten van de deelnemers en de docent.

Situationeel opleiden en leren Centraal in dit boek staat de relatie van opleiden en leren met succesvol handelen in de werksituatie.

Praktijkgericht opleiden In dagelijkse werksituaties valt er veel te leren.

Omgaan met didactische vaardigheden Als u wordt gevraagd om anderen deelgenoot te maken van uw specifieke kennis, kortom als men u vraagt om parttime docent tw orden in een (bedrijfs)opleiding of -cursus, dan spelen meer zaken een belangrijke rol dan u in eerste instantie denkt.

Het inkopen van opleidingen Deze handleiding handelt over het inkopen van opleidingen.

Hoe doe ik wat in mijn schoolplan staat In de afgelopen jaren is de positie van scholen sterk veranderd.

Opleiden trainen en presenteren De auteur zet met dit boek de kernen neer voor opleiden en trainen.